薪酬福利
【薪酬福利】
1、【基本工資】：我們力爭根據您的績效表現為您提供行業內具有競爭力的薪酬，以此來保證您的生活質量水平，我們將每年根據您的崗位、能力、績效對您的基本工資進行調整。
2、【工作時間】：5天8小時工作制，周六日雙休。
3、【獎金】：高績效、高提成的獎金設計制度，使您的付出與收獲成正比。
●五險一金：我們將為您購買住房公積金以及提供完整的社會保險項目(包括養老、失業、工傷、生育、醫療保險);
●休假：為了能保證您工作與生活的平衡，除國家規定的法定節假日以外，將根據您在公司不同的服務年限享有不同天數的帶薪年假。另外，我們還能享有以下有薪假期：如病假、婚假、產檢假、生育假、陪產假等;
●健康體檢：我們認為身體的健康是工作、生活的根本，為此，我們將委托專業的體檢中心按自然年度為您的身體進行健康檢驗;
●員工“新天地”：我們為您提供定期的文娛活動，如羽毛球、籃球、乒乓球等;外出旅游、內部聯歡、節日活動、生日宴會、公司年會等多樣化的形式，使員工在活動中充分展示自我，增強彼此了解，豐富員工生活。
5、【人才培養】：每位新入職員工會接受入職與崗前兩大類培訓，我們會根據您的崗位職責和職業發展需要提供完善的在崗培訓(如研發、技術、技能、營銷、管理等專業知識)，使您和聚光一同成長。
6、【晉升機制】：我們為您提供完善的晉升政策，多個職業通道設計，使您的能力得到充分發揮，突破您的職業瓶頸。
7、【年度優秀員工獎勵】：在公司任職滿一年以上的員工，根據當年的工作表現，評選出優秀員工予以獎勵，發放榮譽證書和獎金。
8、【長期貢獻獎勵】：我們崇尚長期穩定為公司服務的員工，為了表達對員工的謝意，公司在年度年會上獎勵為公司服務滿5年、10年、20年的員工。
